Wyniki badań dotyczących pracowników w sektorze przemysłowym

Badanie ujawnia, że 60% firm planuje poprawiać komunikację wewnętrzną, a 75% stawia na employer branding w celu zwiększenia retencji pracowników. Najczęściej oferowane benefity obejmują dofinansowanie posiłków oraz restauracje pracownicze.

Autorzy raportu zwracają szczególną uwagę na problem rotacji osób zatrudnionych, który dotyka 48% firm wytwórczych i zalecają wdrażanie programów onboardingowych oraz retencyjnych w celu poprawy stabilności kadry i efektywności procesów.

Główne wyzwania w zarządzaniu pracownikami w branży produkcyjnej – wyniki badania

Zobacz więcej w kategorii: Gospodarka

Przemysł 4.0

Rynek suszarek przemysłowych

Komunikacja

Ethernet przemysłowy zdominował rynek, odwrót od sieci Fieldbus przyspiesza

Zasilanie, aparatura nn

Nowa farma PV w sieci

Roboty

Egzoszkielety zmienią ergonomię i biznes – od przemysłu, po logistykę

Bezpieczeństwo

Monitorowanie sprężarek wodoru

Aktualności

Wsady hutnicze – nowa inwestycja

Cyberbezpieczeństwo OT - od technicznego tła do elementu odporności organizacji

Systemy automatyki przemysłowej, budynkowej i infrastrukturalnej przez lata funkcjonowały jako środowiska techniczne, których kluczowym zadaniem było zapewnienie ciągłości działania procesów. Projektowane z myślą o niezawodności i stabilności, pozostawały relatywnie odseparowane od szerszej dyskusji o cyberbezpieczeństwie. Nie oznaczało to jednak, że bezpieczeństwo stanowiło kwestię drugorzędną. Wręcz przeciwnie – było wpisane w samą naturę tych systemów. Dziś zmienia się przede wszystkim to, że zaczynamy tę zależność świadomie identyfikować i wprost nią zarządzać.