Współczesny przemysł stawia przed inżynierami nowe wyzwania, zaś umiejętności techniczne w świetle dokonujących się przemian nie są już jedynym kryterium efektywnej pracy kadry inżynierskiej. Stąd też rosnąca potrzeba kompleksowego nabywania kompetencji zarówno technicznych, jak i psychospołecznych. Firmy ASTOR i Nowe Motywacje stworzyły Program Rozwoju Kompetencji Inżyniera 4.0, który łączy te elementy. Jest on skoncentrowany na rozwoju inżynierów i umożliwia poznawanie oraz doskonalenie umiejętności interdyscyplinarnych.
Program po raz pierwszy zaprezentowany został podczas marcowego forum Motywacja na Produkcji. W trakcie wydarzenia miała miejsce prelekcja "Inżynier 4.0 - jak rozwijać i tym samym angażować zespoły inżynierskie w Czwartej Rewolucji Przemysłowej", omówione zostały także wyniki badań opublikowanych w whitepaperze "Inżynierowie Przemysłu 4.0 (Nie)gotowi do zmian?".
Informacje o programie znaleźć można na stronach:
Poszukuję produktu lub usługi
Chcę skontaktować się z firmą
Mam pytanie ogólne
