Z General Motors może odejść blisko jedna trzecia zatrudnionych

Koncern General Motors, będący największym w Stanach Zjednoczonych producentem samochodów, uruchamia dobrowolny program odejść pracowników. Spośród ponad 50-tysięcznej załogi firma chce skłonić do odejścia nawet 18 tys. osób. Wdrażany program ma koncernowi pozwolić poczynić znaczne oszczędności i przygotować się na nadchodzące zmiany na rynku motoryzacji, związane z rozwojem nowych technologii, na przykład dotyczących pojazdów autonomicznych.

Posłuchaj
00:00

Program dobrowolnych odejść obejmie zarówno pracowników umysłowych, jak i zatrudnionych bezpośrednio przy produkcji. General Motors nie ujawnia wysokości odpraw dla pracowników, którzy przystąpią do programu. Wiadomo, że mają być one zależne od stażu pracy i dotychczasowego wynagrodzenia.

Szacunki mówią, że na skorzystanie z programu dobrowolnych odejść zdecyduje się około 10-15% pracowników General Motors. Uzyskane tą drogą oszczędności firma zamierza przeznaczyć na działalność badawczo-rozwojową.

Źródło: WNP

Powiązane treści
Gliwicka fabryka General Motors przygotowuje produkcję nowego Opla Astry
General Motors wycofuje się z rynków Australii i Nowej Zelandii
General Motors za 250 mln euro zbuduje nową fabrykę w Tychach
Zobacz więcej w kategorii: Gospodarka
Przemysł 4.0
Przemysłowa AI: od strategii do skali. Hannover Messe 2026 – relacja z panelu „AI in Industry”
Aktualności
Usługi MRO w lotnictwie i wojsku
Bezpieczeństwo
Wybuch, którego nie widać - nowe podejście do bezpieczeństwa
Aktualności
Nowy zakład w województwie mazowieckim
Aktualności
Siemens Mobility prezentuje zdigitalizowaną lokomotywę Vectron X i zwiększa moce serwisowe w Monachium
Przemysł 4.0
Hiperautomatyzacja i elastyczność - nowa linia produkcyjna w bydgoskiej fabryce Unilever

Cyberbezpieczeństwo OT - od technicznego tła do elementu odporności organizacji

Systemy automatyki przemysłowej, budynkowej i infrastrukturalnej przez lata funkcjonowały jako środowiska techniczne, których kluczowym zadaniem było zapewnienie ciągłości działania procesów. Projektowane z myślą o niezawodności i stabilności, pozostawały relatywnie odseparowane od szerszej dyskusji o cyberbezpieczeństwie. Nie oznaczało to jednak, że bezpieczeństwo stanowiło kwestię drugorzędną. Wręcz przeciwnie – było wpisane w samą naturę tych systemów. Dziś zmienia się przede wszystkim to, że zaczynamy tę zależność świadomie identyfikować i wprost nią zarządzać.
Zapytania ofertowe
Unikalny branżowy system komunikacji B2B Znajdź produkty i usługi, których potrzebujesz Katalog ponad 7000 firm i 60 tys. produktów