Pandemia? W przemyśle już po niej - rosną wynagrodzenia specjalistów

W tym roku na podwyżki pensji mogą liczyć inżynierowie - w różnych obszarach, przy czym im bardziej specjalistyczny profil stanowiska, tym większe możliwe przyrosty. To ostatnie dotyczy m.in. pracowników działów R&D oraz IT. Przedstawiamy wybrane wnioski z raportu "Przemysł 2021. Raport płacowy branży produkcyjnej" przygotowanego przez Grafton Recruitment.

Posłuchaj
00:00

Pandemia przyniosła stagnację zarobków

Zeszły rok przyniósł niewielkie zmiany w wysokości uposażeń. Przykładowo wynagrodzenia kadry menadżerskiej w zakładach produkcyjnych były praktycznie stałe, w niektórych branżach zaobserwowano spadki. W tym obszarze firmy niewątpliwie poszukiwały oszczędności. W przypadku stanowisk produkcyjnych stawki właściwie nie zmieniły się w kontekście ostatnich 12 miesięcy. Z kolei planowane wzrosty nie przekraczają 5% z pojedynczymi wyjątkami, np. w zakładach branży chemicznej i FMCG w województwach wielkopolskim i kujawsko-pomorskim - w tym przypadku sięgają one 7-10%.

W 2021 roku specjaliści zarobią więcej

Na wyższe zarobki w tym roku mogą liczyć inżynierowie różnych specjalizacji - projektanci, inżynierowie procesu, jakości, itd. W zależności od regionu ich stawki r/r wzrosną nawet o 10%. Znaczne podwyżki dostaną też pracownicy działów wsparcia. W przypadku regionów północno-wschodnich możliwe wzrosty wynagrodzeń wyniosą tu nawet 20%.

Zdaniem przedstawicieli cytowanej firmy nadal bardzo wysokie pozostaje wynagrodzenie pracowników związanych z IT działów R&D. W tym roku będziemy obserwować wyrównanie stawek specjalistów z obszaru badań i rozwoju w całej Polsce. Tam, gdzie zarabiali mniej, np. w województwach dolnośląskim, łódzkim czy wielkopolskim, mogą liczyć na podwyżki, ale np. w śląskim i mazowieckim stawki będą spadać.

Gorzej w przypadku szczebla kierowniczego

Firmy z branży motoryzacyjnej, które poniosła duże straty w pandemii, szukają oszczędności. Obniżki pensji dotkną w tym roku kierowników różnego szczebla, minimalne wynagrodzenia spadną od 5 do nawet 17%. Cięć stawek mogą się też spodziewać dyrektorzy fabryk z sektora przemysłu ciężkiego - np. w województwie mazowieckim ich wynagrodzenie spadło aż o 7%.

Więcej o raporcie "Przemysł 2021. Raport płacowy branży produkcyjnej"

"Przemysł 2021. Raport płacowy branży produkcyjnej" to czwarta edycja raportu, gdzie przedstawiono stawki wynagrodzeń z podziałem na 10 województw dla 200 stanowisk produkcyjnych i w podziale na segmenty rynku. Raport, który można otrzymać po rejestracji na stronie www.grafton.pl/pl/raport-wynagrodzen-manufacturing-2021, został sporządzony na bazie badania próby 262 firm oraz 9654 osób.

Danuta Protasewicz
Grafton Recruitment

Planowane wzrosty wynagrodzeń w branży odnoszą się szczególnie do stanowisk wykwalifikowanych pracowników produkcji, inżynierów związanych z utrzymaniem ruchu, procesem i jakością, a także stanowisk z obszaru back-office: księgowi, specjaliści ds. controllingu i zakupów. Jednocześnie podobnie jak w branży nowoczesnych usług dla biznesu i IT, tak i w produkcji obserwujemy duże zainteresowanie zagranicznych inwestorów przenoszeniem procesów lub całych zakładów do Polski, podyktowane w dużej mierze poszukiwaniem oszczędności.

Powiązane treści
Transformacja cyfrowa w okresie pandemii
Nadszedł wyczekiwany boom w przemyśle!
Systemy wizyjne i termowizja - niezłe wyniki pomimo pandemii
Pandemia - jedne branże tracą, inne zyskują
Zobacz więcej w kategorii: Gospodarka
Obudowy, złącza, komponenty
Połączenia we współczesnym przemyśle - pewne, wydajne i bezpieczne
Przemysł 4.0
Uproszczenie kontroli jakości - kontrola wizyjna korzystająca z AI
Obudowy, złącza, komponenty
W Poznaniu powstanie zautomatyzowany magazyn wysokości wieżowca
Aktualności
Finansowanie używanych maszyn do obróbki metali, których wiek sięga nawet 10 lat
Bezpieczeństwo
Polski producent armatury przemysłowej uzyskał amerykański certyfikat ASME
Przemysł 4.0
Maspex zmodernizował system sterowania linii produkcyjnej

Autonomiczna intralogistyka – elastyczność, bezpieczeństwo, efektywność

Wymagania w zakresie wydajności i ciągłości procesów sprawiają, że przedsiębiorcy coraz chętniej inwestują w automatyzację intralogistyki. Dynamicznie rozwijającym się obszarem są autonomiczne roboty mobilne (AGV/AMR), które realizują zadania transportowe w sposób skalowalny, bezpieczny i dostosowany do zmiennych warunków środowiska produkcyjnego i magazynowego.
Zapytania ofertowe
Unikalny branżowy system komunikacji B2B Znajdź produkty i usługi, których potrzebujesz Katalog ponad 7000 firm i 60 tys. produktów