Program "Inżynierki 4.0" pomoże studentkom uczelni technicznych wzmocnić pozycję na rynku pracy

Siemens kieruje do studentek uczelni technicznych specjalny program mający na celu zwiększenie ich kompetencji cyfrowych w obszarze Industry 4.0. W ramach projektu "Inżynierki 4.0", którego patronem jest Fundacja Edukacyjna Perspektywy, przygotowane zostały warsztaty prowadzone przez ekspertów od technologii przemysłowej, finansów w przemyśle i komunikacji. Program ten wpisuje się w działania Siemensa mające na celu zwiększenie potencjału kobiet w branży technologicznej.

Posłuchaj
00:00

Zgłoszenia do programu "Inżynierki 4.0" można przesyłać do 27 lutego br. za pośrednictwem strony www.siemens.pl/inzynierki4-0.

Gospodarka polska potrzebuje kadr, które sprostają wyzwaniom związanym z jej modernizacją oraz cyfryzacją zgodnie z koncepcją Industry 4.0. Współczesnego inżyniera charakteryzować będzie specyficzny zestaw umiejętności, łączący takie dziedziny, jak mechatronika czy informatyka, przy jednoczesnej zdolności do rozumienia całości procesów technologicznych, specyficznych dla poszczególnych branż produkcyjnych. Będąc liderem w obszarze technologii dla przemysłu, Siemens wspiera rozwój najzdolniejszych studentów poprzez programy edukacyjne i motywujące do zdobywania wiedzy.

Grupą, która w opinii firmy Siemens, zasługuje szczególnie na uwagę, zwłaszcza w kontekście niedoboru kadry inżynierskiej, są kobiety - studentki czyli przyszłe inżynierki. To właśnie do nich kierowany jest program szkoleniowy "Inżynierki 4.0". W ramach tego projektu członkowie zarządu Siemensa, w tym Dominika Bettman oraz eksperci branżowi poprowadzą specjalistyczne warsztaty. Zajęcia obejmować będą m.in. takie tematy, jak "Nowoczesne technologie w przemyśle oraz metody zarządzania", "Industry 4.0", "Digitalizacja przemysłu", "Nowoczesne systemy automatyki" i "Zarządzanie finansami w projekcie".

W zakres zajęć wejdą także obszary związane z rozwojem osobistym na rynku pracy, czyli m.in. komunikację, wizerunek na rynku pracy, budowanie relacji w biznesie i mentoring. Oprócz uzyskania wiedzy uczestniczki projektu mają możliwość wzięcia udziału w konkursie, w którym główną nagrodą będzie wyjazd dla 3 osób na Hannover Messe w kwietniu 2018 roku.

- Siemens widzi potrzebę wsparcia przez firmy technologiczne kobiecych karier w zawodach inżynieryjnych. Polska gospodarka, podobnie jak gospodarka europejska, coraz szybciej rozwija się technologicznie, co oznacza także większe zapotrzebowanie w zawodach związanych z produkcją i jej zapleczem inżynierskim. Studentki wyposażone w kompetencje w obszarze m.in. Industry 4.0 łatwiej znajdą zatrudnienie i w lepszy sposób dostosują się do potrzeb rynku pracy - mówi Cezary Mychlewicz, dyrektor ds. marketingu branż przemysłowych w Siemensie.

Siemens przewiduje, że szczególne znaczenie dla pracodawców będzie mieć wiedza w obszarze cyfryzacji i Industry 4.0. Czwarta rewolucja przemysłowa jest koncepcją dotyczącą wykorzystania automatyzacji oraz przetwarzania i wymiany danych, a także wdrażania różnorodnych, nowych technologii zmieniających sposoby wytwarzania. Dotyczy ona także digitalizacji produkcji, gdzie urządzenia i systemy technologiczne są ze sobą skomunikowane, między innymi poprzez Internet, oraz gdzie analizowane są duże ilości danych produkcyjnych.

Projekt "Inżynierki 4.0" wpisuje się w inicjatywę Siemensa "Potencjał kobiet dla branży technologicznej", mającą na celu wsparcie przez firmy technologiczne kobiecych karier w zawodach inżynieryjnych.

Z raportu opracowanego przez Siemensa i Fundację Edukacyjnej Perspektywy wynika, że firmy powinny podjąć zdecydowanie więcej działań przyczyniających się do zwiększenia udziału kobiet w zawodach związanych z nowymi technologiami.

- Obecnie odsetek kobiet na kierunkach inżynieryjnych polskich uczelni sięga 37%. Jednak w firmach z sektora STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) zaledwie co piąty pracownik na stanowisku specjalistycznym to kobieta. Dlatego cieszy fakt podjęcia przez firmę Siemens inicjatywy zwiększającej udział kobiet w zawodach technicznych. Przyczyni się ona do zwiększenia kompetencji kobiet na stanowiskach inżynierskich, a pracodawcom pozwoli uzyskać dostęp do większej liczby tak bardzo potrzebnych w tym zawodzie pracowników - mówi dr Bianka Siwińska, dyrektor wykonawcza Fundacji Edukacyjnej Perspektywy.

Więcej informacji o programie: www.siemens.pl/inzynierki4-0

źródło: Siemens

Powiązane treści
Rusza druga edycja programu "Inżynierki 4.0"
Kim powinien być inżynier w Przemyśle 4.0?
Rozmowa z Tomaszem Haidukiem, członkiem zarządu, dyrektorem branż przemysłowych w firmie Siemens
Politechnika Lubelska realizuje Siemens Mechatronic System Certifcation Program
Siemens i ISA łączą siły, by zwiększyć świadomość w zakresie cyberbezpieczeństwa
Siemens sfinalizował przejęcie Mentor Graphics
Rozmowa z Steffenem Leidelem, dyrektorem pionu Przemysłowych Systemów Automatyki w firmie Siemens
Next47 - nowa jednostka biznesowa Siemensa
Panasonic i Siemens będą współpracować
Siemens publikuje nową wersję witryny Safety Integrated
Siemens ochroni przed cyberatakami
Nadchodzi zeroemisyjne lotnictwo - Siemens i Airbus upowszechnią elektryczne silniki dla samolotów
Rusza czwarta edycja programu edukacyjnego "Inżynierki 4.0"
Kobiety w branży technicznej
KGHM i PGE współpracują z uczelniami
Zobacz więcej w kategorii: Gospodarka
Roboty
Infineon rozwija roboty humanoidalne, wykorzystując technologię firmy Nvidia
Przemysł 4.0
Przemysłowa sztuczna inteligencja osiąga punkt krytyczny: firmy wdrażają AI szybciej, niż może to obsłużyć ich personel
Aktualności
Potentat AGD zainwestuje 3 mld dolarów w produkcję w USA
Obudowy, złącza, komponenty
Vertiv sfinalizował przejęcie Great Lakes Data Racks & Cabinets
Roboty
Roboty kanibale w służbie nauki. To może być idealne ciało dla AI
Silniki i napędy
Control Techniques Dynamics łączy siły z Nidec Drives

Szafa wydawcza JotKEl

Nowoczesny przemysł stanowi szczególne wyzwanie dla gospodarki magazynowej. Duże znaczenie ma zwłaszcza pozyskanie informacji zwrotnej o aktualnym stanie zasobów, co umożliwia optymalizację dostaw. Dobrze zorganizowana gospodarka magazynowa zapewnia ciągłość produkcji, a to bezpośrednio wpływa na redukcję kosztów postojów. Wychodząc naprzeciw tym wymaganiom i bazując na prawie 50-letnim doświadczeniu, firma JotKEl stworzyła system automatycznych mebli wydawczych.
Zapytania ofertowe
Unikalny branżowy system komunikacji B2B Znajdź produkty i usługi, których potrzebujesz Katalog ponad 7000 firm i 60 tys. produktów