Automatyzacja i robotyzacja zmieni globalny rynek pracy

McKinsey Global Institute opublikował zestawienie bazujące na badaniu obejmującym blisko 50 krajów i ponad 800 zawodów, z którego wynika, że do końca przyszłej dekady globalnie praca od 400 do 800 milionów osób może zostać zautomatyzowana - zastąpiona przez maszyny oraz komputery. W efekcie tego spodziewać się można dużych zmian na rynku pracy i konieczności przekwalifikowania się dużej liczby pracowników.

Posłuchaj
00:00

W raporcie "Jobs lost, jobs gained: Workforce transitions in a time of automation" przedstawiono analizę rodzajów prac, które mogą powstać w kolejnych latach, a także tych, które prawdopodobnie zostaną utracone w wyniku automatyzacji, postępów w obszarach technik obliczeniowych oraz sztucznej inteligencji. W przypadku zrealizowania negatywnego scenariusza zmiany mogą dotknąć aż 1/5 wszystkich pracujących.

Nie tylko najprostsze czynności

Zgodnie z opinią przedstawioną w raporcie, do 2030 roku globalnie może zostać zautomatyzowana praca stanowiąca od zera do 30% wszystkich godzin roboczych (zależnie od szybkości popularyzacji różnych technologii). Wyniki są uzależnione od kraju, stopnia zaawansowania gospodarki oraz dominujących rodzajów zadań wykonywanych przez pracowników.

Najbardziej podatnymi na automatyzację i robotyzację zawodami będą oczywiście te związane z aktywnością fizyczną w tzw. przewidywalnych środowiskach. Takimi są przykładowo obsługa maszyn, procesy pakowania, przekładania materiałów, ale też np. przygotowywania posiłków typu fast food. W każdym z nich zadania realizowane przez pracowników są powtarzalne i mogą być w standardowy sposób zautomatyzowane.

Rys. 1. Wzrosty i spadki - prognozy dla okresu do 2030 roku (źródło: McKinsey & Company)

Jak się jednak okazuje, zmiany dotkną nie tylko pracowników mniej wykwalifikowanych - pracę wielu specjalistów, a nawet artystów wykonywać będą maszyny. Przykładowo zadania związane z gromadzeniem i przetwarzaniem danych - np. w bankach, przy doradztwie w zakresie prawnym, księgowości czy przetwarzaniu transakcji back-office, już dzisiaj coraz sprawniej wykonywać mogą komputery z odpowiednim oprogramowaniem.

W przyszłości (w każdym razie w perspektywie do 2030 roku) automatyzacja będzie miała relatywnie mały wpływ na prace wymagające wykorzystania wiedzy specjalistycznej, zarządzania oraz interakcji społecznych. Z kolei relatywnie jej ograniczony wpływ będzie można obserwować w przypadku zadań związanych ze środowiskami nieprzewidywalnymi (np. zawody usługowe, remonty, opieka). Zadania te są technicznie dosyć trudne do zautomatyzowania, a często też cechują się płacami na tyle niskimi, że ich automatyzacja staje się biznesowo mało opłacalna.

Minusy, ale też plusy

Z raportu McKinsey Global Institute wynika, że spośród wszystkich osób dotkniętych zmianami, grupa od około 70 do nawet 370 milionów może wymagać zmiany zawodu, a na pewno w ich przypadku konieczne będzie zdobywanie nowych umiejętności. Rezultaty, które przedstawiono w postaci kilku scenariuszy, wskazują na dużą różnorodność potencjalnych zmian w zawodach w nadchodzących latach, co będzie miało wiele implikacji w zakresie poziomu płac oraz wymaganych od pracowników umiejętności. Przykłady zmian zaprezentowano na rysunkach.

Rys. 2. Możliwe zmiany na rynku pracy w przyszłości (źródło: McKinsey & Company)

Przedstawionych prognoz nie należy jednak odczytywać jednoznacznie negatywnie, bowiem w kolejnych latach pojawi się wiele nowych zawodów, co sumarycznie zmieni wpływ netto automatyzacji. Również w sytuacjach, gdy pewne prace będą automatyzowane, zatrudnienie w danych branżach wcale nie musi maleć, bowiem pracownicy wykonywali będą nowe zadania. Jako stymulatory pozytywnych zmian na rynku pracy autorzy raportu wymieniają m.in. starzenie się populacji i potrzeby związane z opieką nad ludźmi starszymi, rozwój i wdrażanie nowych technologii, inwestycje w obszarze energetyki odnawialnej (i ogólnie zwiększanie efektywności energetycznej), a także inwestycje w infrastrukturę i budynki.

Wpływ na gospodarkę

Jednym z głównych wniosków przedstawionych w opracowaniu jest to, że chociaż w wielu scenariuszach pracy może być wystarczająco dużo, aby utrzymać pełne zatrudnienie do 2030 roku, globalnie i tak czeka nas bardzo duża transformacja. Jej skala ma być podobna do zmian, które obserwować można było w przeszłości w kontekście zmian w sektorze rolniczym czy produkcyjnym.

Badanie dostępne jest na stronie McKinsey & Company (www.mckinsey.com/global-themes/). Grafiki wykorzystane w artykule pochodzą z cytowanej publikacji.

Powiązane treści
Na rynku jest nieźle - koniunktura w branży automatyki pozwala na optymizm
Przemysł motoryzacyjny - automatyzacja i robotyzacja
Chiny światowym liderem w zakresie robotyzacji
Robotyzacja procesów intralogistycznych w branży mleczarskiej
Robotyzacja motorem wzrostu gospodarczego
Postępująca robotyzacja nie odbiera miejsc pracy
Chiny nasilają ofensywę w zakresie robotyzacji
Robotyzacja produkcji w przemyśle elektronicznym
Automatyzacja przeładunku paliw płynnych. Z wizytą w gdańskim Naftoporcie
Globalna sprzedaż robotów przemysłowych podwoiła się w ciągu pięciu lat
Instytut Prognoz i Analiz Gospodarczych wydłużył badanie stopnia wykorzystania robotów przemysłowych w krajowym przemyśle
Automatyzacja może być zbyt duża - Elon Musk: "przeinżynierowaliśmy"
Rynek automatyki przemysłowej zbliży się w 2018 roku do 210 mld dolarów
Nowy rekord na rynku robotyki przemysłowej - globalna sprzedaż wzrosła o 29%
Roboty potrzebują ludzi
Światowe gospodarki robotyzują się szybciej niż przewidywano
Stare firmy, nowe rekordy
Zobacz więcej w kategorii: Gospodarka
Bezpieczeństwo
TÜV SÜD certyfikuje specyfikację IO-Link Safety
Aktualności
Już jutro rusza Międzynarodowy Salon Przemysłu Obronnego!
Aktualności
Nowa fabryka Siemensa
Roboty
Infineon rozwija roboty humanoidalne, wykorzystując technologię firmy Nvidia
Przemysł 4.0
Przemysłowa sztuczna inteligencja osiąga punkt krytyczny: firmy wdrażają AI szybciej, niż może to obsłużyć ich personel
Aktualności
Potentat AGD zainwestuje 3 mld dolarów w produkcję w USA

Szafa wydawcza JotKEl

Nowoczesny przemysł stanowi szczególne wyzwanie dla gospodarki magazynowej. Duże znaczenie ma zwłaszcza pozyskanie informacji zwrotnej o aktualnym stanie zasobów, co umożliwia optymalizację dostaw. Dobrze zorganizowana gospodarka magazynowa zapewnia ciągłość produkcji, a to bezpośrednio wpływa na redukcję kosztów postojów. Wychodząc naprzeciw tym wymaganiom i bazując na prawie 50-letnim doświadczeniu, firma JotKEl stworzyła system automatycznych mebli wydawczych.
Zapytania ofertowe
Unikalny branżowy system komunikacji B2B Znajdź produkty i usługi, których potrzebujesz Katalog ponad 7000 firm i 60 tys. produktów