Czy Przemysł 4.0 spowoduje likwidację 5 mln miejsc pracy w najbliższych pięciu latach?

Czwarta rewolucja przemysłowa, znana również jako Przemysł 4.0, w połączeniu z innymi zmianami społeczno-gospodarczymi i demograficznymi w ciągu najbliższych pięciu lat zmieni rynek pracy, co doprowadzi do zlikwidowania ponad pięciu milionów miejsc pracy w 15 największych rozwiniętych i rozwijających się gospodarkach świata. To wniosek wynikający z najnowszych badań opublikowanych podczas niedawnego Światowego Forum Ekonomicznego (World Economic Forum - WEF) w Davos w Szwajcarii.

Posłuchaj
00:00

Raport na temat Przemysłu 4.0 opiera się na badaniu osób odpowiedzialnych za kadry pracownicze oraz za planowanie strategiczne w firmach funkcjonujących w dziewięciu kategoriach branżowych. Badanie objęło 15 krajów, które łącznie dysponują 65% światowej siły roboczej. Głównym celem była analiza wpływu kluczowych czynników wywołujących zmiany oraz ocena wielkości tych zmian, a także określenie czasu ich największego wpływu na sposoby pracy, poziom zatrudnienia i umiejętności pracowników.

Według raportu zatytułowanego "Przyszłość pracy" nadchodzące zmiany będą powodować rozległe zakłócenia nie tylko w modelach biznesowych, ale również na rynku pracy, gdzie przewidywane są ogromne zmiany w zakresie umiejętności niezbędnych do właściwego funkcjonowania w nowym otoczeniu. Raport przewiduje, że w ciągu najbliższych pięciu lat przez redundancję i automatyzację redukcji może ulec do 7,1 mln miejsc pracy, a najbardziej dotknięci będą biurowi pracownicy umysłowi i pełniący role administracyjne. Redukcje te zostaną częściowo skompensowane przez stworzenie 2,1 mln nowych miejsc pracy, głównie w dziedzinach specjalistycznych, jak informatyka, matematyka, architektura i inżynieria.

Klaus Schwab, założyciel i prezes Światowego Forum EkonomicznegoZe spotkań i rozmów ponad 2500 uczestników forum w Davos wynika, że wpływ przewidywanych zakłóceń będzie, w zależności od branży, znacznie zróżnicowany, ale będzie odczuwalny w każdej branży i w każdym regionie geograficznym. Większość badanych firm uważa, że inwestowanie w umiejętności, zamiast np. zatrudniania większej liczby pracowników krótkoterminowych, jest kluczem do opanowania zakłóceń na rynku pracy w dłuższym okresie.

- Bez pilnych i ukierunkowanych działań mających na celu właściwe zarządzanie szybko nadchodzącymi transformacjami i wykształcenie pracowników mających przyszłościowe umiejętności, rządy będą musiały poradzić sobie z ciągle rosnącym bezrobociem i nierównościami społecznymi, a firmy z kurczącą się bazą konsumentów - ostrzega Klaus Schwab, założyciel i prezes Światowego Forum Ekonomicznego.

źródło: Drives & Controls

Powiązane treści
Przemysł 4.0, cyberbezpieczeństwo i edukacja
Impact’17, czyli cyfrowa transformacja
Rośnie globalna konkurencyjność polskich przedsiębiorstw przemysłowych
Polska Platforma Przemysłu 4.0
Powołano 1encon Industry Group
Czy Trump zmieni oblicze przemysłu?
Co "Przemysł 4.0" oznacza dla producentów maszyn?
Inteligentne fabryki czwartej rewolucji przemysłowej to już nie tylko marketing
Jaki będzie przemysł przyszłości?
Przemysł 4.0 - dzisiaj w Łodzi
Zbliża się konferencja "Industry 4.0 - przemysł przyszłości"
Wzrośnie dostępność niewielkich robotów
We Wrocławiu po raz drugi omawiano idee Przemysłu 4.0
Roboty przemysłowe przyczyniły się już do wzrostu PKB o 10%
W Japonii powstał hotel obsługiwany przez roboty
Ruszyła pierwsza linia produkcyjna zgodna z koncepcją Przemysłu 4.0
Czy roboty zabierają, czy tworzą miejsca pracy?
Ruszyła rejestracja na konferencję Nowy Przemysł Expo
Kim powinien być inżynier w Przemyśle 4.0?
Zobacz więcej w kategorii: Gospodarka
Zasilanie, aparatura nn
Nowa linia elektroenergetyczna PSE
Komunikacja
Nowy system łączności Enei
Aktualności
Rozbudowa zakładu w Mławie
Obudowy, złącza, komponenty
TraceParts i Leo AI przedefiniują wyszukiwanie części do projektów
Zasilanie, aparatura nn
PGE buduje magazyn energii
Aktualności
Niedobór infrastruktury magazynowej w Europie przekracza wartość 150 mld euro

Fiix – system CMMS do cyfrowego zarządzania utrzymaniem ruchu w każdym środowisku przemysłowym

Systemy CMMS wciąż są kojarzone z rozwiązaniami dedykowanymi wyłącznie największym zakładom przemysłowym. Tymczasem wyzwania związane z zarządzaniem utrzymaniem ruchu występują również w mniejszych przedsiębiorstwach, dysponujących zaledwie kilkoma maszynami.
Zapytania ofertowe
Unikalny branżowy system komunikacji B2B Znajdź produkty i usługi, których potrzebujesz Katalog ponad 7000 firm i 60 tys. produktów